OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO

P.o. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawadach ogłasza nabór na stanowisko:

pracownik socjalny

1. Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej

Plac Wolności 12, 16-075 Zawady

2.  Określenie stanowiska:

Pracownik socjalny

3.Rodzaj zatrudnienia

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat

4.  Wymaganie niezbędne:

1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej;
2. znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych

• ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021.r poz. 2140 z późn.zm. );
• ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 - kodeks postępowania administracyjnego(Dz. U. z 2021.r poz. 2140 z późn.zm. ); ;
• ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej(Dz. U. z 2022.r poz. 447 z późn.zm. ); ;
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2021.r poz. 1249 z późn.zm. );;
• ustawy z dnia 17 czerwca 1966 o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2022.r poz. 479 z późn.zm. );
• inne ustawy    i    rozporządzenia    aktualnie    obowiązujące     w    pomocy    społecznej

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika

5.Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
2. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
3. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem
4. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
5. dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
6. prawo jazdy B.

6.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu

rodziny i systemie pieczy zastępczej w szczególności:

1. praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
4. skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
5. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu takiej pomocy
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych

w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

1. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
2. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
3. prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej
4. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie o udzielenie pomocy;
5. obsługa programów komputerowych;
6. analiza skuteczności stosowania form pomocy;
7. rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji;
8. przygotowywanie projektów decyzji i pism
9. uczestnictwo w posiedzeniach grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty’’;
10. współpraca z asystentem rodziny w zakresie realizacji ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej;
11. rzetelne sporządzanie sprawozdań i analiz;
12. wykonywanie zadań zleconych przez

7.  Wymagane dokumenty:

1. CV oraz list motywacyjny;
2. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,(załącznik nr 1)
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych;
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”, (załącznik nr 2)

Oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, zaś kopie składanych dokumentów powinny być poświadczone i podpisane przez kandydata „za zgodność z oryginałem”.

8. Informacje dodatkowe:                                                                                                                                                               

1.  pierwsza umowa o pracę zwarta będzie na okres do 3-ech miesięcy z możliwością przedłużenia, wynagrodzenie w przedziale 3700 - 4300 brutto;
2. praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat);
3. miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawadach , ul. Plac Wolności 12 oraz teren Gminy Zawady;

4. praca w środowisku;

5. bezpośredni kontakt z klientem;

6. praca biurowa z obsługą komputera.

9.  Miejsce i termin złożenia ofert.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie do dnia 20 marca 2023 .r. do godz. 15:00 osobiście w pokoju nr 1 w siedzibie OPS lub wysłać pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawadach , ul. Plac Wolności 12, 16-075 Zwady z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownik socjalny”

Decydujące znaczenie dla oceny zachowania powyższego terminu ma data i godzina wpływu do siedziby zamawiającego, a nie data wysłania.

Zawady, 27.02.2023r.

p.o. Kierownika

Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawadach

 Weronika Maleszewska

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z 2016 r., str. 1, sprost. Dz. Urz. UE. L 127 z 2018, str. 2) – (w skrócie „RODO”), informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawadach, Plac Wolności 12, 16 – 075 Zawady.
2. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: r.andrzejewski@szkoleniaprawnicze.com.pl.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz na podstawie zgody, stosownie do art. 6 ust 1 lit a) RODO (w zakresie m.in. danych do kontaktu, danych osobowych, o których mowa w 9 ust 1 RODO).
4. Dane osobowe kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zgromadzone w obecnym naborze będą dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnie. Dane osobowe osób, które zostały wskazane jako kolejni kandydaci do zatrudnienia będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres 5 Natomiast Pani/Pana dane osobowe przetwarzane w ramach posiedzenia Komisji do spraw naboru, przechowywane będą przez okres 25 lat od daty zakończenia sprawy, a po tym okresie zostaną przekazane do Archiwum Państwowego.
5. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, którym dane zostały powierzone do
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia danych osobowych, ograniczenia
7. Może Pani/Pan w dowolnym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów ustawy i jest obowiązkowe. Ich niepodanie skutkuje brakiem udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest
10. Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym